建筑资质的办理对于一家无锡市政公用公司来说是非常重要的，只有将建筑资质顺利申请下来企业才能去承包工程项目，否则则是不具备承包工程项目的条件的!而在办理建筑资质过程中，公司人员社保方面的问题是非常重要的，就算企业将建筑资质申请各方面的材料都准备齐全，人员也配置齐全，但是人员社保方面却出现问题，那么建筑资质也是不能顺利申请下来的。那么在资质办理过程中因为人员社保会出现哪些问题呢?下面就跟随小编一起来了解一下吧!
1、资质申请需要用到哪些社保材料?
(1)社会保险手册及对帐单;
(2)单位缴费明细和缴费凭证。
2、以个人名义缴纳社保是否可行?
不可行。企业用于资质办理的人员，必须是自己聘用的，社保也得是以企业名义缴纳。如果是个人缴纳的社保，则不能证明企业与人员之间的关系，用于申报只会被打回申请。
3、分公司、子公司为人员购买的社保，哪个是有效的?
企业与子公司之间，属于两个独立的个体，子公司购买的社保不能视为母公司购买的。分公司则属于是企业的派出机构，它不是真正意义上的公司，为人员购买的社保是受到承认的。
4、社保凭证必须要经过主管部门盖章吗?
要盖章。如果准备的社保凭证，没有有关部门的盖章，就不具备法律效力。这样的话，在住建部门审核的时候，也是不会认可的。
以上就是小编为大家介绍的市政公司在办理建筑资质过程中会因为人员社保而出现的一些问题，希望看完以后能够对大家有所帮助!要想建筑资质能够顺利办理下来，不仅需要将材料各方面的工作充分准备好，更需要将人员社保方面的工作做好，这样在申请建筑资质的过程中才不会出现问题!